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    2019-03-13 14:27:31  来源:中国邮政快递报社

    近日,国家邮政局举办干部人事档案培训班,认真落实全国干部人事档案工作会议精神,深入学习贯彻新修订的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),进一步提高全系统干部人事档案管理工作的能力与水平,并就学习贯彻《条例》、做好新时代干部人事档案工作提出具体要求。

    培训班指出,干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源,也是干部队伍建设的重要基础。新修订的《条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,为今后一段时期各类人事档案工作提供了基本遵循。培训班强调,要提高政治站位,深化对颁布实施《条例》重大意义的认识,严格执行《条例》,为全国邮政管理系统干部工作提供基础保障。要严格落实档案审核责任,在干部动议、考察、任前公示和干部录用、人才引进、军转安置等关键环节,对档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等信息。要从解决现实问题看干部档案工作,以学习贯彻《条例》为动力,及时发现问题,总结经验,完善机制。

    培训班要求从三个方面抓好《条例》落实,夯实管理基础,全面提升系统干部人事档案工作质量和水平。一是持续用力,巩固和拓展专项审核成果。组织开展全系统干部人事档案问题整改落实情况大起底大排查,着力解决专项审核遗留问题;采取多种方式深入推进专项审核工作全覆盖,列出任务清单,细化工作举措,用3年左右的时间对2014年全国专项审核范围外的干部人事档案进行审核。二是持续做好数字化档案建设工作,在全系统完成现有干部人事档案数字化扫描加工的基础上,定期集中进行维护更新。三是建立健全管理制度,结合巡视巡察、选人用人专项检查、调研督导等工作,定期开展干部人事档案常态化检查,推动《条例》各项要求落地见效。

    (编辑:bj2018)
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